Mirina Ravn i Talgø Tradbo hadde egentlig ingen planer om å bli tømrer. Østlending som hun er var det helsefaget som var planen, men tilfeldighetene førte henne først til Tingvoll og deretter inn på byggfag. Der fant hun både mestring, motivasjon og et miljø som stadig driver henne videre.
En uventet mulighet
– På Bygg og anlegg opplevde jeg fort mestring. Jeg har aldri vært skoleflink, men jeg gikk ut med toppkarakter, forteller hun.
Da klassen hennes var ute i lysløypene i Tingvoll og bygde, møtte Mirina daglig leder i Talgø Tradbo, Øyvind Rolland. Han ringte henne personlig og oppfordret henne til å søke lærlingplass hos Talgø, og vipps var Mirina klar for to år i snekkerbedriften Talgø Tradbo.
– Det var kult at Øyvind ringte. Han var veldig tydelig på at de trengte folk, og gjennom hele lærlingetiden har følelsen av at man er til nytte og at man trengs av andre.
Varierte dager gir økt trivsel
Variasjon er viktig for Mirina. Hun liker spennet i prosjektene som gjør at arbeidsdagene er forskjellige.
– Det kan fort bli stillestående om man for eksempel bare skal gipse eller bare gjøre én ting veldig mye. Her får jeg prøve mye forskjellig, og da lærer jeg også mye.
Som tømrerlærling jobber Mirina alltid på noen andre sine hus eller hytter. Det er et ansvar hun tar på alvor, noe som også fører til mye læring.
– Man må respektere andres eiendommer og eiendeler, så da synes jeg det er lurt å legge en plan før man begynner å arbeide. Jeg lærer mye av å se hvordan andre jobber, og da er det godt med en ordentlig gjennomgang av hva vi skal gjøre. Planlegging er kanskje det jeg lærer mest av, men som også er noe av det mest krevende jeg gjør.
– God oppfølging skaper trygghet
Da er det godt at man følges godt opp fra bedriften, slik Mirina har det hos Tradbo. Hun forteller at de ute på byggeplass som regel blir satt opp i par, slik at man både får passet på og fulgt opp hverandre.
– Det gir en trygghet, spesielt for lærlinger. Makkertjeneste betyr at man ikke står alene. Jeg synes Tradbo er veldig flinke til å tilrettelegge og det skaper trygghet. Jeg har for eksempel ikke lappen ennå, men da får jeg skyss av dem jeg jobber sammen med.
Mestring bygger selvtillit
Mirina har ved dette intervjuet vært lærling rundt et halvannet år. Hun forteller om stor utvikling allerede, både rent faglig, men også på et mer personlig nivå.
– Jeg har blitt mye bedre til å se sammenhenger og finne løsninger. Hvis du skal sette opp vegger og tak, må du vite hvordan ting henger sammen fra begynnelsen. Dårlig planlegging kommer gjerne og biter deg i rumpa! Derfor synes jeg at jeg har blitt bedre på å ha rutiner ellers i hverdagen også.
Opplevelsen av mestring er noe Mirina setter høyt, og som kanskje også begynner å vise seg i form av ambisjoner etter hvert.
– Jeg har lyst til å jobbe meg oppover og får mer ansvar. Jeg ønsker å ta kurs for å kunne bli bas, men jeg har ikke lyst til å slutte å jobbe på byggeplass
Fagbrevet – en dør til mange veier
Tilfeldighetene førte Mirina inn i tømrerfaget, men det er ikke tilfeldig at hun trives så godt at hun vil fortsette.
– Arbeidslivet har forsterket følelsen av at man trengs et sted, at man er til nytte for andre og at andre trenger at jeg er der.
For fremtiden ser Mirina for seg en framtid i Talgø. Samtidig er hun klar over at et fagbrev åpner mange dører. Derfor anbefaler hun også fagbrev til alle som vurderer yrkesfag:
– Det å prøve noe man kanskje ikke har sett for seg kan være utrolig lærerikt og verdifullt. Gå inn med et åpent sinn – ofte er ikke ting slik de fremstår fra utsiden.
– Når man er ung kan det være vanskelig å vite hva man vil og hvilke muligheter som faktisk finnes. Da er det kjekt å få inn ferdigheter og kunnskap man kan bruke resten av livet – mens man forsøker å finne ut hva man skal bli når man blir stor.
